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招生專欄
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近日,我校組織召開“大禹學者計劃”第三、四層次入選者座談會。校黨委書記唐洪武、副校長許峰出席會議。

唐洪武書記圍繞貫徹落實黨的十九大和學校第十三次黨代會精神,強調了持續深入推進人才強校戰略的重要意義,并結合自身成長經歷對青年教師提出三點希望:一要有強烈的使命感和榮譽感,要堅持立德樹人,教書育人,為自己是一名河海大學的教師而自豪;二要有潛心鉆研的精神,在科研工作中體現大禹“三過家門而不入”的執著于事業的忘我精神;三要有寬廣的視野和格局,既要有主動加強國際合作與國際交流的意識,又要有學科交叉和協同合作的意愿。

唐洪武書記強調,做好學校人才工作,必須進一步落實黨管人才原則,充分發揮黨委的領導核心作用,以真抓實干精神抓好四個方面的工作:一要圍繞學科方向制定人才發展規劃,把握人才發展正確方向;二要針對解決人才發展中的重大問題,統籌推進人才政策的制定;三要形成黨委統一領導,組織牽頭抓總,相關部門協調配合,二級黨委組織實施落實的人才工作格局;四要關心愛護人才,為人才提供良好服務。唐洪武書記希望各位入選者以國家和學校發展為己任,敢于擔當,為開創新時代河海發展新篇章做出更大的貢獻。

許峰副校長指出,加強高水平師資隊伍建設是實現高等教育內涵式發展、推進“雙一流”戰略實施、落實學校第十三次黨代會提出的目標任務的迫切需要。學校以“青年教授”“大禹學者計劃”等項目實施為抓手,進一步加大校內人才培育的力度,同時在人才引進環節上下功夫,不斷開拓工作思路,創設新渠道,搭建新平臺。許峰副校長重點對“大禹學者計劃”的實施意義和設計構想進行了解讀,并結合校園身邊人物典型事例對青年教師提出兩點要求:一要牢記教師“立德樹人”的根本任務,學高為師、德高為范,注重自省自律,促進品德提升;二要擁有青年勇于擔當重任的魄力,主動進取、奮發作為,將個人的理想和追求與國家命運、社會發展緊緊相連。他強調,學校要進一步完善人事人才工作協同機制,加強職能部門間、部門與學院間工作聯動,切實提高人才工作隊伍戰斗力,努力營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

與會人員就 “大禹學者計劃”培養目標的落實推進工作進行了交流發言。

座談會由人事處處長任立良主持。“大禹學者計劃”第三、四層次入選者、有關學院和職能部門負責人參加了座談會。

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